Frederic Laloux is consultant en adviseert organisaties en managers die op zoek zijn naar een fundamenteel andere managementaanpak.
Meer over Frederic LalouxMéér betekenis en zingeving op het werk. Het kan! Dit is de optimistische boodschap in Reinventing Organizations, de managementbestseller die mensen over heel de wereld inspireert en aanzet tot actie. Cyaan organiseren is in korte tijd een begrip geworden. Praktijkvoorbeelden van succesvolle cyane organisaties tonen aan dat we organisaties op een heel nieuwe manier kunnen vormgeven. Het boek inspireert duizenden organisaties - bedrijven en non-profits, scholen en ziekenhuizen - die méér betekenis en bezieling willen brengen in hun organisatie. Het biedt praktische handvatten voor hedendaagse vormen van organiseren, leiden en mens-zijn.
Reinventing Organizations raakt een groot publiek wereldwijd, maar niet iedereen heeft de tijd voor het lezen van een 400 pagina's dik managementboek. Deze geïllustreerde versie bevat de kernideeën van het originele boek en deelt veel van de praktijkverhalen op een levendige manier. De ideale verhouding van tekst en krachtige illustraties zorgt ervoor dat je het boek in één zit uitleest.
zelfsturing organisatieverandering management cyaan bewustzijn evolutionaire organisaties heelheid organisatiekunde evolutief doel organisatiemodellen bewustzijnsstadia adviesmethode paradigmawisseling organisatievernieuwing verandermanagement leven als metafoor zelforganisatie organisatieverbetering zingeving bedrijfscultuur vertrouwen buurtzorg bezieling teams spiral dynamics natuurlijke hiërarchieën leiderschap collectieve intelligentie eigenaarschap zelfmanagement organisatiestructuur
