Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20

Reinventing organizations

Nederlandse editie

E-book Epub met watermerkbeveiliging Nederlands 2015 9789401426916
Verkooppositie 4898536 dagen in de top 100
Direct te downloaden

Samenvatting

Moderne organisaties lijken vast te zitten in een verouderd stelsel. Werknemers raken gedemotiveerd, ondernemers zoeken naar een ander soort management, vertrouwde modellen schieten tekort. Kunnen we op die manier eigenlijk nog wel verder?

'Reinventing Organizations' biedt een antwoord. Het boek laat zien hoe we aan het begin staan van een nieuw tijdperk. Daarin dragen belangrijke doorbraken bij aan een diepere voldoening voor management, medewerkers en klanten. Hoe breng je je eigen authenticiteit terug in je werk? Hoe eenvoudig kan een organisatie weer zijn? Wat kun je bereiken door met een gezamenlijk en breed gedragen doel te werken?

Met een veelvoud aan praktijkvoorbeelden en inspirerende getuigenissen biedt 'Reinventing Organizations' een venster op de organisatie van de toekomst. Dit boek is een aanrader voor wie nieuwe manieren van werken en leven wil begrijpen en combineren. Een theoretische en praktische handleiding voor wie de kracht van vrijheid, vertrouwen en wendbaarheid optimaal wil benutten.

"Het belangrijkste en meest inspirerende managementboek dat ik ooit heb gelezen." - Tony Schwartz, NY Times

"Sterk onderbouwd boek dat stimuleert en inspireert." - Robert Kegan, professor Harvard University

"Een boek als 'Reinventing organizations' zie je maar eens in de tien jaar voorbijkomen." - Norman Wolfe, auteur van 'The Living Organization'

Specificaties

ISBN13:9789401426916
Taal:Nederlands
Bindwijze:e-book
Beveiliging:watermerk
Bestandsformaat:epub
Aantal pagina's:389
Druk:1
Verschijningsdatum:29-9-2015

Expertrecensies (5)

Management Summaries - Reinventing organizations
Jeroen Ansink | 12 augustus 2016
Het bedrijfsleven is rijp voor een nieuw soort organisatie, zegt Frederic Laloux in Reinventing organizations. Ondernemingen in verschillende sectoren experimenteren onafhankelijk van elkaar met een bestuursvorm waarin winst niet langer het primaire doel is en werknemers niet worden gezien als productiemiddelen.Lees verder
Management Summaries - Reinventing Organizations
Jeroen Ansink | 12 april 2016
Het bedrijfsleven is rijp voor een nieuw soort organisatie, zegt Frederic Laloux in Reinventing organizations. Ondernemingen in verschillende sectoren experimenteren onafhankelijk van elkaar met een bestuursvorm waarin winst niet langer het primaire doel is en werknemers niet worden gezien als productiemiddelen.Lees verder
Reinventing organizations
Justin van Lopik | 20 november 2015
Echt waar, in eerste instantie werd ik helemaal niet warm van de titel Reinventing organizations, geschreven door een voormalig McKinsey consultant. Is Reinventing organizations niet het zoveelste boek, dat pretendeert dé optimale organisatievorm te hebben uitgevonden?Lees verder
Longread: Reinventing organizations
Justin van Lopik | 21 oktober 2015
Reinventing organizations houdt de gemoederen al enige tijd bezig. Niet vreemd want het boek belooft een oplossing voor enkele grote uitdagingen waarmee veel bedrijven en instellingen worstelen. Aan de ene kant hebben organisaties te maken met exponentiële ontwikkelingen en tal van veranderingen die zich steeds sneller en krachtiger aandienen.Lees verder
Reinventing organizations
Nico Jong | 14 oktober 2015
Anderhalf jaar na het verschijnen van Reinventing organizations, is er nu een Nederlandse vertaling van dit prachtige boek over veranderende paradigma’s en bijbehorende organisatiemodellen. Frederic Laloux vroeg zich af wat er toch aan de hand is nu keer op keer uit onderzoek blijkt dat wereldwijd slechts 13% van de mensen in organisaties geëngageerd is en 87% dus afhaakt.Lees verder
Alle expertrecensies (5)

Lezersrecensies

4.8 van de 5
10 stemmen
8
2
0
0
0

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Interviews en artikelen (6)

geboekstaafd
De top 3 van Adrie Dolman
Nienke van Oeveren 27 oktober 2016 Adrie Dolman is agile coach en eigenaar van Adapt2Value. Hij helpt bedrijven met agile innoveren, concurreren en excelleren. Onlangs verscheen zijn boek Agile Marketing, dat genomineerd is voor de PIM Marketing Literatuurprijs 2016. Hij vertelt over zijn top 3.
nieuws
Bijna, vakantie…
Bertrand Weegenaar 1 juni 2016 Als de eerste scheurkalenders verschijnen, weet je dat het einde van het jaar nadert. Een traditie. Vorig jaar begon uitgever Business Contact met een zomertraditie: Vakantieboek voor managers. Hij is er weer, voor 2016. De vakantie komt eraan!
column
Meer vertrouwen en minder tolerantie
Martin van Staveren 24 februari 2016 Druk door regeldruk. Wie ervaart dat niet? Recent onderzoek van een wereldwijd opererende recruiter onder Nederlandse compliance officers schetst een ontluisterend beeld.
nieuws
Expeditie #MB2016: Wat wil het jurylid?
Pierre Spaninks 10 november 2015 De speurtocht naar het nieuwe Managementboek van het Jaar is in volle gang. Jurylid Pierre Spaninks houdt een blog bij over zijn ervaringen. Vorige keer: Jeukwoorden! Deze week: Wat wil het jurylid?
nieuws
De organisatie als organisme
Nienke van Oeveren 6 oktober 2015 Van de Engelstalige versie zijn inmiddels al meer dan 50.000 exemplaren verkocht. Vorige week verscheen de Nederlandstalige uitgave van Reinventing organizations van Frederic Laloux. Uitgever Het Eerste Huis verzorgde een uitverkochte boeklancering in het sfeervolle Kasteel in Woerden. ‘Moderne organisaties zien hun organisatie als organisme.’
column
iVak
Pierre Pieterse 1 juli 2015 In voorgaande jaren wilde ik nogal wel eens boeken meenemen die gewoon te lijvig waren om op een zonnige achternamiddag te consumeren. Of om andere redenen nooit verder kwamen dan de stapel. Dit jaar ga ik eens ‘licht reizen’ en tegelijk mijn iPad leeg lezen. Inmiddels is het stapeltje iBooks aanzienlijk in bits & bytes. Maar ook rijp & groen door elkaar. Voor iedere dag wat wils dus. Zelfs een paar iPubs die het apparaat niet kan openen zodat een bezoekje aan dit of dat tot de mogelijkheden behoort.
Alle interviews en artikelen (6)

Over Frederic Laloux

Frederic Laloux is consultant en adviseert organisaties en managers die op zoek zijn naar een fundamenteel andere managementaanpak. Hij was eerder Associate Principal bij McKinsey & Company. Frederic behaalde een MBA aan INSEAD en een degree in coaching aan het Newfield Network in Boulder, Colorado.

Andere boeken door Frederic Laloux

Inhoudsopgave

Index voor de belangrijkste structuren en praktijken

Introductie – De opkomst van een nieuw model voor organisaties

Deel 1: Historisch en ontwikkelingsperspectief
1.1 Veranderende paradigma’s: vroegere en huidige organisatiemodellen
1.2 Over ontwikkelingsstadia
1.3 Evolutionair-cyaan

Deel 2: De structuren, praktijken en culturen van cyane organisaties
2.1 Drie doorbraken en een metafoor
2.2 Zelfsturing (structuren)
2.3 Zelfsturing (processen)
2.4 Streven naar heelheid (algemene praktijken)
2.5 Streven naar heelheid (hr-processen)
2.6 Luisteren naar het evolutieve doel
2.7 Gemeenschappelijke culturele kenmerken

Deel 3: De opkomst van cyane organisaties
3.1 Noodzakelijke voorwaarden
3.2 Een cyane organisatie starten
3.3 Het omvormen van een bestaande organisatie
3.4 Resultaten
3.5 Cyane organisaties en een cyane samenleving

Bijlagen
1. Onderzoeksvragen
2. Voorbij evolutionair-cyaan
3. Structuren van cyane organisaties
4. Overzicht van de structuren, praktijken en processen van cyane organisaties

Dank
Noten
Aanbevolen literatuur
Over Het Eerste Huis

Managementboek TOP 5

Rubrieken

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Reinventing organizations