Minimal Management

Paul Verburgt zet in 'Minimal Management' zijn hakken stevig in het zand. Al die managers, stafmedewerkers en regels hebben geen nut en ontkennen de volwassenheid van medewerkers én de natuurlijke bereidheid hun werk met toewijzing en plezier te doen.

De boodschap van Verburgt: geef medewerkers hun vrijheid en eigen verantwoordelijkheid terug en beperk management tot het uiterste minimum. Dit 'minimal management' is niet het zoveelste managementtrucje dat directies naar believen kunnen gebruiken. Het is een principiële keuze.

Ben je bang voor volwassen medewerkers? Koop dit boek dan niet. Als je erkent dat jouw organisatie is vastgelopen in beheersing en regelzucht, dan is 'Minimal Management' geknipt voor jou.

En werk je in een organisatie waar de top niets van minimal management wil weten? Achterin het boek vind je tips waarmee je er toch nog het beste van kan maken.

'Paul Verburgt heeft een mooi boek geschreven. Minimal management is een pleidooi voor eenvoud in het leiden van ondernemingen. Hij kiest radicaal voor het doorbreken van bestaande structuren en gewoontes die zo kenmerkend zijn voor de gang van zaken in heel veel bedrijven en instellingen. Om de vaak fatale brei van procedures en bureaucratie weg te werken, kiest Verburgt voor het geven van verantwoordelijkheid aan de mensen die het echte werk doen. Ruimte voor mensen en authentiek leiderschap zijn de kernbegrippen die je bijblijven na lezing van dit heldere, goed geschreven boek. Minimal management: terug naar de eenvoud. Prima. Ik heb het met plezier en instemming gelezen.'
Niek Jan van Kesteren, Algemeen directeur van VNO-NCW en MKB Nederland

'Verburgt beschrijft niet vanuit een of andere abstract kader maar vanuit zijn eigen praktijk hoe je medewerkers weer laat ontdekken hoe ze het beste uit zichzelf en uit elkaar kunnen halen.' - Menno Lanting, Strateeg, leiderschapsexpert en auteur

'Het vlot leesbaar geschreven boek zou een verplicht standaardwerk moeten zijn voor iedere onderwijsorganisatie.' - Ton Bastings, Bestuurslid Vereniging Beter Onderwijs Nederland, leraar Nederlands

'Wat maakt Paul Verburgt zo lezenswaardig? Allereerst heeft hij een afwijkende visie. Hij denkt niet een beetje anders, maar vaak eigenwijs, volstrekt anders. Ten tweede kan hij erg leuk schrijven. Geen wollige woorden en belangrijkdoenerij, maar klare taal. En in de derde plaats: hij heeft in de praktijk bewezen dat zijn aanpak werkt.' - Ben Tiggelaar, Managementauteur en gedragswetenschapper

'Dit boek gaat verder dan het decimeren van het management. Het zet een andere organisatie neer waar de persoonlijke verantwoordelijkheid van de medewerkers centraal staat en de manager dat doet wat hij/zij moet doen; het versterken en ondersteunen van zijn medewerkers.' - Marcel van Bronswijk, Voorzitter Board Schouten & Nelissen

'Wars van opsmuk geeft Paul in heldere taal en leesbare voorbeelden de lezer een praktische aanpak en de motivatie om dit morgen al direct toe te passen.' - Gerard Ketelaar, Managing Partner Quaestus Executive Search & Leiderschapsconsultancy

'Paul Verburgt houdt een pleidooi voor de eigentijdse volwassen medewerker. Voer je in je eigen organisatie Minimal Management in, dan zijn medewerkers en jouw bedrijf niet langer gevangen in structuren van schijnveiligheid en schijnoverzichtelijkheid en kunnen de echte professionals hun vak uitoefenen. Een roep om wederzijds vertrouwen en voor mij als vakbondsvoorzitter een inspiratie om de cao van de toekomst te minimaliseren tot een vertrouwensdocument met maatwerk voor de onderneming en ruimte voor de menselijke maat voor het individu.'
Reinier Castelein
Voorzitter De Unie, de vakorganisatie voor middelbaar en hoger personeel.