Wendy Nieuwland studeerde communicatiewetenschap, gecombineerd met letteren, sociologie en psychologie.
Meer over de auteursMet voorwoord door Menno Lanting
Hoe kun je ervoor zorgen dat organisatieveranderingen wél succesvol zijn? Dat ingezette veranderingen worden voortgezet, zonder daar aan te hoeven trekken en sleuren? Hoe krijg je mensen mee in veranderprocessen, zonder dat je stuurloos wordt?
Op die vragen geeft dit boek antwoorden. Door verandering van binnenuit te laten ontstaan, gebruikmakend van hoe gedrag van nature verandert, werk je aan duurzame verandering.
In dit boek laten we zien hoe je ieders aangeboren vermogen te veranderen kunt gebruiken voor organisatieverandering. We putten daarvoor uit onze eigen ervaringen met het faciliteren van verandering in organisaties van binnenuit onder de titel 'Veranderen 3.0'.
Aan die werkwijze liggen zeven essentiële principes ten grondslag die we in dit boek uitwerken. Met veel voorbeelden en casussen laten we zien hoe dit in de praktijk werkt. Met denk- en doe-opdrachten dagen we je uit dit toe te passen bij je eigen veranderopgaves.
veranderen organisatieverandering verandermanagement eigenaarschap gedragsverandering perceptie congruentie uitkomstgericht werken volharding verandering systeemdenken geduld veranderen van binnenuit werkelijkheidsconstructen taal duurzame verandering communicatie iteratief proces veranderprincipes praktijkvoorbeelden inclusief denken organisatie gewenste uitkomst feedback leidinggeven management teams leiderschap organisatiecultuur conflicthantering alignment samenwerken top-down empowerment vertrouwen weerstand bottom-up reflectie faciliteren coaching verbinden metaforen liminaliteit betekenisgeving gedrag motivatie collectieve werkelijkheid dialoog persoonlijke ontwikkeling authenticiteit organisatieontwikkeling implementatie beeldtaal procesmanagement draagvlak interventies bedrijfscultuur emoties betrokkenheid sociaal constructionisme psychologie verantwoordelijkheid neurale paden successen vieren kaders stellen clean language disruption herhaling appreciative inquiry kaizen nlp
Heb je jouw boeken niet meer nodig?
Als je jouw studieboeken gekocht hebt bij hanzestudybook.nl, kun je geselecteerde titels moeiteloos terugverkopen aan Noordhoff. Geen vragen, geen gedoe en lekker duurzaam.
Een AI-book is niet een boek dat geschreven is door AI maar een boek dat verrijkt is met AI. Het maakt de inhoud van een boek interactief via WhatsApp, zodat je ermee kunt chatten. Zie het als een razend slimme assistent die het boek perfect begrijpt en er alles uit onthouden heeft. Jij kunt deze assistent alles vragen. Vraag bijvoorbeeld hoe je iets kunt toepassen op jouw persoonlijke situatie, om een korte samenvatting, of wat de belangrijkste inzichten zijn. AI-books zijn alleen te gebruiken via WhatsApp, je hoeft er geen aparte app voor te installeren.
Meer informatie over AI-books
