Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20
-
Inloggen
-- Inloggen
  • accountoverzicht
  • bestellingen
  • facturen betalen
  • downloadcentrum
  • summaries
  • gegevens
  • nieuwsbrief
  • partnerprogramma
  • financieel
  • inloggen
  • uitloggen

Uw winkelwagen

Naar winkelwagen Verder winkelen
Boeken
  • Managementboeken
  • Summaries
  • Alle boeken
Seminars + Trainingen
  • Live events
  • Online training
  • Alle programma's
Periodieken
  • Uw periodieken
  • Ons assortiment
Boekseries
  • Uw serieabonnementen
  • Ons assortiment
Online magazine
  • Actueel
  • Interviews
  • Opinie
  • Recensies
  • Alle artikelen
010-4731397
Klantenservice
Mijn account
Mijn bestellingen
010-4731397
Wij wijzen u graag op het volgende
Door drukte zijn de levertijden van PostNL aangepast en kan uw pakket vertraging oplopen. Door de Brexit kan de levering van Engelse boeken vertraging oplopen.
Boeken Organisatiekunde Liefde voor leren - Geheel herziene editie
Liefde voor leren - Geheel herziene editie
Liefde voor leren - Geheel herziene editie
Manon Ruijters hoogleraar leren, ontwikkelen en gedragsverandering VU Amsterdam Meer over Manon Ruijters
Waarom Liefde voor leren werd herzien Manon Ruijters 3 october 2017 Het verschijnen van de nieuwe Liefde voor leren roept natuurlijk met enige regelmaat de vraag op: wat is er nu anders. Hierbij een kleine toelichting van de hand van de auteur: Manon Ruijters. Lees het volledige artikel
Manon Ruijters

Liefde voor leren - Geheel herziene editie

Over diversiteit van leren en ontwikkelen in en van organisaties

Gebonden Nederlands 2017 9789462761407
17 beoordelingen
EvergreenMeer dan 1000x verkocht
Verkooppositie 77510 dagen in de top 100
Op voorraad | Vandaag voor 23:00 uur besteld, morgen in huis
63,50
In winkelwagen
Samenvatting Specificaties Recensies Interviews en artikelen Over de auteur Inhoudsopgave

Samenvatting

Mensen leren en ontwikkelen zich van nature. Elk mens leert op een eigen manier, en zo ook elk team en elke organisatie. Dat betekent dat we het niet op zijn beloop kunnen laten en ook niet voor iedereen en voor elk vraagstuk op dezelfde manier kunnen organiseren en faciliteren.

Dit boek laat zien dat een bepaalde aanpak op een bepaalde plek en bij bepaalde mensen heel goed kan werken, maar op een ander moment en bij andere mensen totaal krachteloos is. Om de juiste interventie op de juiste plek vorm te geven, is onder meer inzicht nodig in het type vraagstukken (wat werkt wel en wat niet), in voorkeuren van leren (wat is een prettige en uitdagende omgeving en wanneer kost het energie), en in wat wel en niet ontwikkelbaar is.

In 'Liefde voor leren' beschrijft Manon Ruijters een taal die de diversiteit van leren bespreekbaar maakt en de weg wijst bij het vormgeven van leren en ontwikkelen op individueel, groeps- en organisatieniveau. In de afgelopen tien jaar is die taal verder ontwikkeld en in veel organisaties ingezet in diverse organisatieontwikkeltrajecten. Deze geheel herziene editie is dan ook uitgebreid met nieuwe inzichten, nieuwe casuïstiek en praktische handreikingen.

Specificaties

ISBN13:9789462761407
Trefwoorden:lerende organisatie, persoonlijke ontwikkeling
Taal:Nederlands
Bindwijze:gebonden
Aantal pagina's:458
Uitgever:Management Impact
Druk:2
Verschijningsdatum:13-7-2017
Hoofdrubriek:Organisatiekunde

Expertrecensies (4)

Liefde voor leren - Geheel herziene editie - 'Bij uitstek geschikt'
Wendy Dubbeld | 5 februari 2018
In organisaties is volop differentiatie in leren te vinden. Om leer- en ontwikkelings-professionals te helpen deze beter te duiden en benutten, schreef Manon C.P. Ruijters het boek Liefde voor Leren. Ze introduceert in de 2e herziene editie de ‘Language of Learning’, die draait om drie gedachtenlijnen: het landschap van leren, de leervoorkeuren en denkgewoonten.Lees verder
Liefde voor leren - Herziene editie - Eerbiedwaardig en erudiet
Nico Jong | 19 september 2017
Ruim tien jaar geleden verscheen Liefde voor leren, het proefschrift van Manon Ruijters waarin zij de diversiteit van leren bespreekbaar maakte voor het leren en ontwikkelen van individuen en groepen. Mensen, teams en organisaties leren op een eigen manier en daarom kunnen we leren en ontwikkelen niet voor iedereen en voor elk vraagstuk op dezelfde manier organiseren en faciliteren.Lees verder
Marjan Grootveld | 5 juni 2007
Vorige week ben ik er weer ingetrapt: onze ondernemingsraad had besloten om een dag samen op cursus te gaan en nu bespraken we de mogelijke cursusonderwerpen. We hebben dus het 'hoe' (een dag cursus, met z'n allen, met externe begeleider) voorrang gegeven boven het 'wat' van onze leerdoelen.Lees verder
Gertjan de Groot | 30 mei 2007
Het barst van de gemeenplaatsen over leren, zoals: leren doe je in een veilige omgeving. Of: voor leren heb je afstand nodig van je dagelijkse werkzaamheden. Of: leren is een cyclisch proces (Kolb). Leren wordt veelal gelijk gesteld met opleiden. Geen van deze clichés staan na lezing van het boek 'Liefde voor leren' nog overeind.Lees verder
Alle expertrecensies (4)

Lezersrecensies

3.9 van de 5
17 stemmen
10
3
0
1
3
Schrijf een recensie

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Interviews en artikelen (1)

preview
Waarom Liefde voor leren werd herzien
Manon Ruijters 3 oktober 2017 Het verschijnen van de nieuwe Liefde voor leren roept natuurlijk met enige regelmaat de vraag op: wat is er nu anders. Hierbij een kleine toelichting van de hand van de auteur: Manon Ruijters.
Artikel lezen
Alle interviews en artikelen (1)

Over Manon Ruijters

Manon Ruijters werkt met name rondom vraagstukken in professionele ontwikkeling en organisatieontwikkeling. Dat doet zij met diverse partners in allerlei settings vanuit haar thuishaven Good Work Company. Sinds 2011 is zij werkzaam als lector aan Aeres Hogeschool Wageningen, waar zij zich bezighoudt met onderzoek naar professionele identiteit en organisatieontwikkeling. In 2017 werd zij hoogleraar Leren, ontwikkelen en gedragsverandering aan de VU, en maakt daar deel uit van het team dat verantwoordelijk is voor de Basisopleiding Verandermanagement, de MSc Verandermanagement en aanverwant onderzoek aan de School of Business and Economics. Onderzoek en praktijk lopen in haar werk voortdurend door elkaar heen. De praktijk houdt haar op het rechte spoor: de onderwerpen en vraagstukken die daar opkomen sturen de ontwikkeling. Wat zij in de praktijk tegenkomt en uitprobeert, versmelt vervolgens in het lopende onderzoek en omgekeerd. Manon Ruijters publiceert graag in zowel wetenschappelijke als populaire boeken en tijdschriften. www.goodworkcompany.nl

Andere boeken door Manon Ruijters

Bekijk alle boeken

Inhoudsopgave

Voorwoord
Inleiding

Deel 1 - Leren in en om organisaties
Leeswijzer
1. Beelden van de Praktijk
2. Beelden van leren
3. Beelden van organisatieleren
4. Beelden van ontwerpen
Intermezzo: Introductie Language of Learning

Deel 2 - Landschap van het leren
Leeswijzer
5. Praktijkverkenning
6. Ontwikkelingen van grondtonen in het leren
7. Ontwikkelingen van het Landschap van het leren
8. Presentatie van het Landschap van het leren
9. Handreiking voor het gebruik van het Landschap

Deel 3 - Leervoorkeuren
Leeswijzer
10. Praktijkverkenning
11. Ontwikkeling van de leervoorkeuren
12. Presentatie van de leervoorkeuren
13. Handreiking voor het gebruik van de leervoorkeuren
14. Casuïstiek

Deel 4 - Denkgewoonten
Leeswijzer
15. Praktijkverkenning
16. Ontwikkeling van de denkgewoonten
17. Presentatie van de denkgewoonten
18. Handreiking voor de praktijk
19. Casuïstiek
Intermezzo: Samenvatting Language of Learning

Deel 5 - Integratie en reflectie
Leeswijzer
20. Integratie
21. Reflectie

Bijlagen
Bijlage 1: Analyse van beelden van een professional
Bijlage 2: Onderzoek naar leervoorkeuren
Bijlage 3: Onderzoek naar denkgewoonten
Bijlage 4: Scan voor vijf leervoorkeuren
Bijlage 5: Scan voor zeven leervoorkeuren
Bijlage 6: Scan voor denkgewoonten

Literatuur
Auteursregister
Trefwoordenregister
Over de auteur

Mensen die dit boek kochten, kochten ook...

  • Opleidingskunde
    Erik Deen
    Opleidingskunde
    € 34,95
  • Queeste naar goed werk
    Manon Ruijters
    Queeste naar goed werk
    € 35,95
  • Lerend Organiseren en Veranderen
    André Wierdsma
    Lerend Organiseren en Veranderen
    € 34,95
  • Basisdocument bewegingsonderwijs voor het basisonderwijs
    Chris Mooij
    Basisdocument bewegingsonderwijs voor het basisonderwijs
    € 52,50
  • Opgavegericht teamleren
    Bob Houtkamp
    Opgavegericht teamleren
    € 30,95
  • Basisboek Communiceren
    Olav Severijnen
    Basisboek Communiceren
    € 69,10

Alle 100 bestsellers

Rubrieken

  • Advisering
  • Algemeen management
  • Coaching en trainen
  • Communicatie en media
  • Financieel management
  • Inkoop en logistiek
  • Internet en social media
  • IT-management / ICT
  • Juridisch
  • Leiderschap
  • Marketing
  • Non-profit
  • Ondernemen
  • Organisatiekunde
  • Personal finance
  • Personeelsmanagement
  • Persoonlijke effectiviteit
  • Projectmanagement
  • Psychologie
  • Reclame en verkoop
  • Strategisch management
  • Verandermanagement
  • Werk en loopbaan
Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20

Klantenservice

Contact Voorwaarden Bestellen en retourneren Lezen en luisteren Voor auteurs Partnerprogramma

Zakelijk

Zakelijke diensten Partnerprogramma Cadeaubonnen

Altijd op de hoogte

Schrijf u in voor onze nieuwsbrief en blijf up-to-date met relevante interviews en recensies, inspirerende events en de beste acties.
Meer dan alleen managementboeken
Thuiswinkel waarborg Algemene voorwaarden Privacy Cookies Service & Contact
© 2021 Mainpress BV

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Liefde voor leren - Geheel herziene editie

        Liefde voor leren - Geheel herziene editie
        Manon Ruijters
        /