Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20

Diversiteit - Benut de kracht van verschillen in organisaties

Paperback Nederlands 2017
10
Voormalig #3Totaal 5 dagen
Verkooppositie 41355 dagen in de top 3
Op voorraad | Vandaag voor 21:00 uur besteld, morgen in huis

Samenvatting

Diversiteit is steeds meer een thema geworden voor commissies en werkgroepen. Daarmee is het losgetrokken van de werkpraktijk van alledag. De redenering is dat er mensen zijn die zich ermee bezighouden in de organisatie en daarmee zijn we er dan. In de praktijk blijkt echter dat het met name in de managementlagen niet best gesteld is met de diversiteit. Niet iedereen krijgt dezelfde kansen. Meestal door onbewuste mechanismes.

Het onderwerp diversiteit heeft altijd een ernstige ondertoon. En veel te weinig ligt het focus op de kansen die het biedt aan organisaties. Om over de fun nog maar te zwijgen. Politici geven extra lading aan het onderwerp en terreur zorgt voor verdere vertekening. We zijn een samenleving aan het worden waarin we tegenover elkaar staan in plaats van naast elkaar. En dat is jammer.

Op de manier die we kennen uit zijn twee top 10 boeken 'Het Flitsbrein' en 'Mannen en/of vrouwen' pakt Bert Overbeek het onderwerp aan. Citerend uit de vooraanstaande literatuur over het onderwerp en met veel praktijkvoorbeelden, die hij uit straatinterviews haalde, helpt hij leiders en managers om de voordelen van diversiteit te benutten. Vanaf zijn veelkleurige palet schildert hij even realistisch als uitdagend een hoopgevend perspectief. We kunnen veel aan elkaar hebben, maar hoe doen we dat dan? Daar gaat dit boek over.

Specificaties

ISBN13:9789492221667
Taal:Nederlands
Bindwijze:paperback
Aantal pagina's:160
Druk:1
Verschijningsdatum:9-6-2017

Expertrecensies (2)

Diversiteit - Food for thought
Annett Keizer | 31 augustus 2017
Verschillen in mensen zijn niet alleen een bron van ellende, onbegrip en angst met alle gevolgen van dien, maar bieden ook een kans om de voordelen van diversiteit te benutten. In een tijd van ‘America first’, xenofobie en gedoe rond transgendertoiletten durft Bert Overbeek het aan om de lezer zelf na te laten denken over het begrip diversiteit.Lees verder
Diversiteit - Aansprekend en enthousiasmerend
Hanneke Tinor-Centi | 20 juli 2017
Diversiteit is een geliefd onderwerp voor talloze commissies en werkgroepen. Daarmee wordt dit onderwerp echter volkomen geïsoleerd van de praktijksituatie. De praktijk toont aan dat het in de  managementlagen niet best gesteld is met de diversiteit.Lees verder

Lezersrecensies

4.7 van de 5
4 stemmen
3
1
0
0
0

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Interviews en artikelen (2)

column
Bert Overbeek - Diversiteit vraagt meer dan het schrijven van een rapportje
Bert Overbeek 4 september 2017 Diversiteit is helaas maar al te vaak een papieren tijger. Met de mond belijden we dat we graag gebruik willen maken van de variatie in kwaliteiten die we hebben in onze organisaties.
preview
Diversiteit - Benut de kracht van verschillen in organisaties
Bert Overbeek 14 juni 2017 Alweer een boek over diversiteit, waarom?, werd mij zuchtend gevraagd. Simpel, omdat diversiteit veel oplevert en omdat managers vaak onkundig zijn als het gaat om het benutten van de diversiteit in onze teams.
Alle interviews en artikelen (2)

Over Bert Overbeek

Bert Overbeek is een zeer ervaren trainer/coach, veranderaar en specialist in samenwerking en teamontwikkeling. Een goed resultaat in een gezonde werksfeer staat bij hem centraal. Hij achterhaalt, door snel en open te communiceren, snel wat verbeterd kan worden en daarna buigt Bert eventuele blokkades samen met een team om. Bert schreef al meerdere boeken, waaronder het boek 'Het Flitsbrein' in 2015 (over beslissen met intuïtie en brein) en 'Mannen en/of Vrouwen' in 2016 (over diversiteit op de werkvloer).

Andere boeken door Bert Overbeek

Inhoudsopgave

1. Diversiteit; een inleiding

2. Diversiteit en belemmeringen
2.1 Vormen van diversiteit
2.2 Interculturele communicatie
2.3 Interculturele ongelijkheid
2.4 Discriminatie
2.5 Het ontstaan van diversiteit en discriminatie

3. De acht cultuurdimensies
3.1 Zes cultuurdimensies van Hofstede
3.2 Zeven cultuurdimensies van Trompenaars
3.3 Uitdieping van acht cultuurdimensies
3.4 Het ontstaan van de cultuurdimensies
3.5 De ‘Nederlandse’ cultuur

4. Zelfreflectie
4.1 Ga in gesprek
4.2 Perceptie van de manager
4.3 Het menselijke brein
4.4 Het zelfreflectiemodel

5. Switching leiderschap
5.1 Vaardigheden van de interculturele manager
5.2 De onderschatte directieve managementstijl
5.3 Diversiteit benutten in organisaties
5.4 Leiderschap bij de zes fasen
5.5 Intercultureel leiderschap in Nederland
5.6 Acht cultuurdimensies en je managementstijl

6. Conclusie

Bijlagen: Negen cases over diversiteit in het dagelijks leven

Literatuur

Managementboek TOP 5

Rubrieken

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Diversiteit - Benut de kracht van verschillen in organisaties