Henk Jan Kamsteeg las Storytelling met AI van Tom Rumes en Vince Buyssens en ontdekte een interessante paradox: authenticiteit alleen maakt nog geen goed verhaal. AI kan storytellers helpen hun eigen verhaal scherper en aantrekkelijker te vertellen, zolang de technologie maar copiloot blijft en niet het stuur overneemt.

Roy van den Anker las Gids voor startende leiders van Catherine van Nierop. Het boek richt zich op leidinggeven aan jezelf, aan anderen en in de huidige tijdsgeest, met aandacht voor onder meer zelfinzicht, diversiteit en psychologische veiligheid. Van den Anker ziet het vooral als een waardevolle introductie die startende leiders uitnodigt zich verder te verdiepen en te blijven ontwikkelen.

Freija van Duijne las Het begin volgt op het einde van Rebecca Solnit, waarin maatschappelijke verandering niet als een rechte lijn maar als een langdurig en vaak onzichtbaar proces wordt beschreven. Solnit verbindt emancipatie, activisme en ecologie aan een groter wereldbeeld van onderlinge afhankelijkheid. Van Duijne ziet hierin een essentieel boek binnen Solnits oeuvre.

Roy van den Anker las Doorschietgedrag van Jaap van Werven en Harry Vermeulen, een boek over managementrollen, gedrag en de kunst van effectief samenwerken. Het Power-gedragsmodel is aanvankelijk complex, maar wint dankzij herkenbare voorbeelden aan praktische waarde. Vooral het ‘oversteken’ naar de oriëntatie van de ander maakt Doorschietgedrag tot een bruikbare handleiding voor managers.

Wat kun je als gewone burger doen als het buitengewone gebeurt? In Bereid je voor geven Dai Carter en Derek de Vries praktische handvatten voor noodsituaties, van stroomstoringen tot oorlog. Recensent Hans de Witte van Mierlé waardeert vooral de nuchtere aandacht voor voorbereiding, planning en flexibiliteit, maar mist soms herkenbare voorbeelden uit het burgerleven.

In Van SEO naar GEO laten Martin van Kranenburg en Bob van Duuren zien hoe AI de online vindbaarheid en klantreis ingrijpend verandert. Recensent Jeanine Dijkhuis beschrijft hoe reputatie, sterke content en techniek samen bepalen of organisaties door AI worden gevonden én aanbevolen. Een leerzaam boek dat het volledige spectrum van GEO praktisch samenbrengt.

In Van rennen naar kiezen van Albert Goldsteen ontdekt recensent Roy van den Anker waarom druk zijn iets anders is dan bewust kiezen. Het boek legt bloot welke krachten ons steeds weer een extra bal laten oppakken en biedt een praktisch kompas om bij te sturen. Herkenbaar, helder en direct toepasbaar voor wie structureel te veel hooi op zijn vork neemt.

In tijden van zero-click en AI daalt je websiteverkeer. Dat is echter geen reden om een lawine aan content te produceren of juist te stoppen met het maken van artikelen, video’s of podcasts. Léon Geuyen pleit in zijn boek Content die werkt voor de terugkeer naar redactioneel denken en laat zien hoe je transformeert van zender naar onmisbare bron.

In Spoorzoeken beschrijft Andro Vos hoe één overtuiging kan uitgroeien tot een internationale missie tegen wildlife crime. Recensent Peter Vermeulen ziet een inspirerend verhaal over visie, leiderschap en doorzettingsvermogen. Ondanks enkele herhalingen laat het boek volgens hem overtuigend zien hoeveel impact vasthouden aan één grote droom kan hebben.

In Het goud vanbinnen laten Ferdi van den Bergh en Ronald Kersseboom zien hoe leiders het potentieel in anderen kunnen herkennen en naar boven halen. Recensent Henk Jan Kamsteeg verbindt hun ideeën over goudsmidleiderschap aan zijn eigen loopbaan en ervaringen als trainer. Een persoonlijk en overtuigend pleidooi voor leiders die aanwezig zijn, vertrouwen geven en goud in mensen zien.

In Leveranciersmanagement met CATS SRM laat Linda Tonkes zien hoe organisaties leveranciersmanagement bewust kunnen inzetten om waarde te creëren. Recensent Nell Peijffers ziet vooral kracht in de samenhang tussen disciplines, de schaalbaarheid van het framework en de directe toepasbaarheid. Een helder en praktisch boek dat organisaties helpt leveranciersmanagement verder te professionaliseren.

In Stilstaan bij de toekomst nodigt Thomas D’Hooge lezers uit om niet méér zekerheid over morgen te zoeken, maar bewuster met onzekerheid en verschillende toekomstbeelden om te gaan. Recensent Freija van Duijne waardeert vooral de brede, toegankelijke en reflectieve benadering. Een waardevol boek voor iedereen die zich bezighoudt met strategie, beleid en toekomstverkenning.

In Driehoek van macht schetst de Finse president Alexander Stubb een wereldorde waarin het mondiale Westen en Oosten niet langer alleen de dienst uitmaken. Recensent Freija van Duijne waardeert zijn genuanceerde blik op het mondiale Zuiden, maar mist soms de diepere krachten achter de verschuivende machtsverhoudingen. Toch biedt het boek een toegankelijk en waardevol vertrekpunt voor wie de nieuwe geopolitieke werkelijkheid wil begrijpen.

In De kwaliteitsbelegger maakt Pieter Slegers langetermijnbeleggen begrijpelijk én praktisch toepasbaar. Recensent Peter Vermeulen ziet een helder en toegankelijk boek waarin financiële analyse, ondernemingskwaliteit en zelfstandig denken centraal staan. Dankzij de stapsgewijze uitleg en vele praktijkvoorbeelden is het volgens hem waardevol voor zowel beginnende als meer ervaren beleggers.

Overal waar mensen samen zijn, ontstaat gedoe. Conflicten horen bij het leven, of het nu wrijving is of een knallende ruzie. Hoe kan Verbindende Communicatie helpen bij het oplossen van conflicten? Hester Macrander schreef hierover een praktisch en inzichtelijk boek: Een conflict. En dan? Met daarin heldere inzichten in het gedachtengoed van Marshall Rosenberg. Conflicten vermijden is geen optie meer: duik erin, is haar uitnodiging!

Sandra van Blitterswijk las Menselijke Revolutie’ van Sven Rickli, een boek over mensgericht organiseren, persoonlijk leiderschap en de maatschappelijke invloed van organisaties. Het boek daagt leiders en professionals uit om opnieuw te kijken naar vertrouwen, waardigheid en betekenis in werk. Een prikkelend kompas voor wie bewuster en menselijker wil organiseren.

In Het kleine stageboek voor begeleiders laat Maarten Brand zien wat stagiairs nodig hebben om écht te leren op de werkvloer. Recensent Nicol Tadema vindt het een toegankelijk, praktisch en inspirerend boek voor iedereen die zomaar tot stagebegeleider is gebombardeerd. Een klein boek met een groot belang voor organisaties.

In Stap uit Powerplay laat Jobbeke de Jong zien hoe macht en invloed de samenwerking in teams bepalen, vaak zonder dat teamleden zich daarvan bewust zijn. Recensent Carla Verwijs vindt het een herkenbaar en bijzonder nuttig boek dat helpt om anders naar ‘gedoe’ in teams te kijken en bewuster met machtsdynamiek om te gaan.

Cecile de Roos herkent veel van de waarden in Menselijke Revolutie van Sven Rickli, maar mist aanvankelijk organisatiekundige verdieping. Vanaf hoofdstuk 6 verandert dat: menselijkheid wordt daar nadrukkelijk een vraagstuk van systeemontwerp en leiderschap. Juist die omslag levert volgens De Roos de sterkste en meest inspirerende hoofdstukken van het boek op.

Succes en vervulling gaan lang niet altijd hand in hand. In De Prestatie Paradox onderzoekt Joke Bruggenkamp waarom meer bereiken niet automatisch gelukkiger maakt. Recensent Hendrika Willemse Vreugdenhil herkent vooral de voortdurende drang om harder, beter en sneller te gaan en waardeert de toegankelijke manier waarop Bruggenkamp die patronen blootlegt.