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Organisatiekunde

Joost van der Kolk, Sjoerd Segijn, Chanté Zuidgeest, Lianne de Bie, Wouter ten Have

Organisatiekracht

'Organisatiekracht' laat het belang zien van organisatieontwerp als veranderproces. Het brengt de twee samen en biedt een samenhangend raamwerk om organisaties met een frisse blik te begrijpen en doordacht vorm te geven.
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Organisatiekunde

Begrijp hoe organisaties werken – en hoe je ze beter laat functioneren. Van organisatieontwikkeling tot cultuurverandering: deze boeken bieden diepgaande inzichten voor wie grip wil op structuur, processen en gedrag.
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Stefan Schlöhmer
Räumliche Dimensionen des e-Business
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Stefan Schlöhmer beschreibt die gesellschaftlichen Auswirkungen der I&K-Technologien. Seine sehr differenzierten Ergebnisse machen deutlich, dass im Hinblick auf die Auswirkungen der neuen Technologien weder Euphorie noch Schwarzmalerei angebracht sind. Meer
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Claudia Kampmeier
Individualität und psychologische Gruppenbildung
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Claudia Kampmeier weist nach, dass Individualisierungsprozesse den gesellschaftlichen Zusammenhalt nicht notwendigerweise unterminieren und dass sich Individualisierung und Gruppenbildung unter bestimmten Bedingungen in einem dynamischen Zusammenspiel sogar gegenseitig bestärken. Meer
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Matthias Metz
Controlling des Integrationsprozesses bei Mergers & Acquisitions
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Auf der Basis eines koordinationsorientierten Controlling-Verständnisses entwickelt Matthias Metz das konzeptionelle Grundgerüst eines Integrationscontrollings aus einer wertorientierten Perspektive im Sinne des Shareholder-Value-Ansatzes. Meer
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Claudia Bott
Aktionärsstruktur, Kontrolle und Erfolg von Unternehmen
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Auf der Basis von Angaben zu Stimmrechten nach dem Wertpapierhandelsgesetz untersucht Claudia Bott, welche Anreize Aktionäre haben, auf ein Unternehmen einzuwirken, und ob ein Zusammenhang zwischen Aktionärsstruktur und Unternehmenserfolg besteht… Meer
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Sven Hering
Unternehmen und Behörden in der Konfliktsituation Umweltschutz
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Sven Hering analysiert mit Hilfe der Spieltheorie die Konfliktsituation zwischen Unternehmen und Umweltschutzbehörden beim Umweltnormenvollzug. Er untersucht, ob ein normwidriges Verhalten von Unternehmen in bestimmten Situationen rational ist und welche Faktoren wie verändert werden müssen, damit… Meer
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Christian Harteis
Kompetenzfördernde Arbeitsbedingungen
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Christian Harteis untersucht, inwieweit Beschäftigte in ausgewählten Industriebetrieben Bedingungen vorfinden, die sowohl die Entwicklung als auch die Anwendung ihrer individuellen Kompetenz fördern und fordern… Meer
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Arthur Primus
Optimierung von Problemlösungsprozessen durch Wissensmanagement
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Arthur Primus zeigt auf, dass durch die prozessartige Gestaltung des Ablaufes einer Problemlösung unter Integration von Aspekten des Wissens- und des Stakeholder-Value-Managements eine kontinuierliche Verbesserung der Problemlösungsfähigkeit erreicht werden kann… Meer
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Josef Tuppinger
Wissensorientierter Organisationswandel
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Josef Tuppinger leitet aus einer Analogiebetrachtung mit dem individuellen Lernen ein Vorgehen für das organisationale Lernen ab. Dabei differenziert er zwischen zwei Lernprozessen, die als prozedurales Lernen (Strukturänderung) und als deklaratives Lernen (Kulturänderung) der Organisation… Meer
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Kathrin Gassert
Risikokommunikation von Unternehmen
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Kathrin Gassert zeigt, wie Unternehmen den Herausforderungen begegnen können, die sich aus den divergierenden Ansprüchen der unterschiedlichen Akteure in der öffentlichen Diskussion ergeben. Auf der Grundlage des Stakeholder-Ansatzes analysiert sie die Kommunikationsbeziehungen von Unternehmen und… Meer
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Modellbasierte Navigationsstrategien in Executive Support Systems
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Die zunehmende Komplexität und Dynamik der Umweltbedingungen, Wettbewerbsverhältnisse und Unternehmensstrukturen führt unter Verwendung computergestützter Informationssysteme auf der Ebene der Unternehmensführung häufig zur einer Informationsflut… Meer
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Oberflächenanalytische Charakterisierung von metallischen Verunreinigungen und Oxiden auf GaAs
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Migration von Informationssystemen
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Fabian Dömer zeigt auf der Basis einer empirischen Untersuchung von Migrationsprojekten, welche Faktoren technologischer, organisatorischer, wirtschaftlicher und personeller Natur den Erfolg einer Migration maßgeblich beeinflussen. Meer
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Dominik Heger
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Dominik K. Heger erarbeitet einen neuen wettbewerbstheoretischen Analyserahmen und wendet ihn exemplarisch am Beispiel von Handelsintermediären im B-t-B E-Commerce an. Auf diese Weise werden Quellen für nachhaltige Wettbewerbsvorteile in diesem Sektor identifiziert. Meer
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