Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20
-
Inloggen
-- Inloggen
  • accountoverzicht
  • bestellingen
  • facturen betalen
  • downloadcentrum
  • summaries
  • gegevens
  • nieuwsbrief
  • partnerprogramma
  • financieel
  • inloggen
  • uitloggen

Uw winkelwagen

Naar winkelwagen Verder winkelen
Boeken
  • Managementboeken
  • Summaries
  • Alle boeken
Seminars + Trainingen
  • Live events
  • Online training
  • Alle programma's
Periodieken
  • Uw periodieken
  • Ons assortiment
Boekseries
  • Uw serieabonnementen
  • Ons assortiment
Online magazine
  • Actueel
  • Interviews
  • Opinie
  • Recensies
  • Alle artikelen
010-4731397
Klantenservice
Mijn account
Mijn bestellingen
010-4731397
Wij wijzen u graag op het volgende
Door drukte zijn de levertijden van PostNL aangepast en kan uw pakket vertraging oplopen. Door de Brexit kan de levering van Engelse boeken vertraging oplopen.
Boeken Algemeen management Handboek werkgeluk
Handboek werkgeluk
Handboek werkgeluk
Ad Bergsma Ad Bergsma is in 2011 gepromoveerd op het proefschrift 'Onvolmaakt geluk' aan de Erasmus Universiteit onder leiding van geluksprofessor Ruut Veenhoven. Meer over de auteurs
Ad Bergsma: ‘Werkgeluk vraagt om een actieve inzet van alle betrokkenen’ Bert Peene 24 september 2020 Werkgeluk is in veel bedrijven een belangrijk thema geworden. Werkgeluk kan het verschil maken in een wereld waarin de kwaliteit van het werk sterk onder druk staat. Gelukkige mensen zijn productiever, creatiever, innovatiever en verzuimen minder. Lees het volledige artikel
Ad Bergsma, Onno Hamburger, Erwin Klappe

Handboek werkgeluk

Een praktische toolbox voor leidinggevenden, hr-professionals en coaches

Paperback Nederlands 2020 9789024427703
5 beoordelingen
Verkooppositie 29095 dagen in de top 100
Paperback | NL € 29,99 E-book | NL € 22,50
Op voorraad | Op werkdagen voor 23:00 uur besteld, volgende dag in huis
29,99
In winkelwagen
Samenvatting Specificaties Recensies Interviews en artikelen Over de auteur Inhoudsopgave

Samenvatting

Werkgeluk is een belangrijk thema op de werkvloer. Het is onderdeel van een verbreding van de focus van organisaties: het gaat niet alleen meer om profit, maar (juist) ook om people en planet of purpose.

De netwerkachtige structuren van moderne organisaties vragen om creativiteit, persoonlijk leiderschap en wendbaarheid. Enerzijds bieden de daarbij horende autonomie en verantwoordelijkheid kansen voor het werkgeluk van medewerkers. Anderzijds ervaren veel medewerkers en leidinggevenden meer druk.

Om gezond en effectief te blijven functioneren, is het voor medewerkers van belang te weten wie zij zijn, waar zij energie van krijgen en hoe zij zichzelf voldoende kunnen sturen. Dat verkleint de kans op burn‑outs en vergroot de kans op floreren.

Het 'Handboek werkgeluk' brengt de beste mensen uit de praktijk en theorie van werkgeluk bij elkaar en biedt een compleet inzicht in wat het ideaal van gelukkig werken kan betekenen en hoe het kan worden gerealiseerd.

Specificaties

ISBN13:9789024427703
Trefwoorden:coachen, leidinggeven, werkgeluk, HR-professionals
Taal:Nederlands
Bindwijze:paperback
Aantal pagina's:256
Uitgever:Boom Uitgevers Amsterdam
Druk:1
Verschijningsdatum:3-7-2020
Hoofdrubriek:Algemeen management

Expertrecensies (2)

Levensgeluk is belangrijker dan werkgeluk
Bert Peene | 21 augustus 2020
De managementliteratuur kent genoeg thema’s met een minder softe uitstraling dan ‘werkgeluk’. ‘Lean’, ‘agile’ of ‘artificial intelligence’ (‘AI’) bijvoorbeeld. Ook ‘strategisch HRM’ klinkt een stuk steviger.Lees verder
Handboek werkgeluk - 'Geeft een fraai overzicht van de stand van kennis'
Rudy Kor | 30 juli 2020
Handboek werkgeluk zet de lezer aan tot meervoudig kijken naar vraagstukken rond werkgeluk. In negentien hoofdstukken en zo'n 330 bladzijden nemen de auteurs de lezers mee in hun inzichten en theorieën over werkgeluk. De lezer die wil weten wat de (Nederlandse) stand van kennis over dit onderwerp is, komt ruimschoots aan z'n trekken.Lees verder

Lezersrecensies

4.0 van de 5
5 stemmen
3
1
0
0
1
Schrijf een recensie

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Interviews en artikelen (1)

interview
Ad Bergsma: ‘Werkgeluk vraagt om een actieve inzet van alle betrokkenen’
Bert Peene 24 september 2020 Werkgeluk is in veel bedrijven een belangrijk thema geworden. Werkgeluk kan het verschil maken in een wereld waarin de kwaliteit van het werk sterk onder druk staat. Gelukkige mensen zijn productiever, creatiever, innovatiever en verzuimen minder. Ze dragen (dus) op een positieve manier bij aan het succes van de organisatie waar zij werken. Het werd dus hoog tijd voor een brede benadering van het thema werkgeluk. In een ‘handboek’ bijvoorbeeld. Managementboek sprak met een van de redacteurs.
Artikel lezen
Alle interviews en artikelen (1)

Over Ad Bergsma

Ad Bergsma is in 2011 gepromoveerd op het proefschrift 'Onvolmaakt geluk' aan de Erasmus Universiteit onder leiding van geluksprofessor Ruut Veenhoven. Voor het 'Journal of Happiness Studies' deed hij bijvoorbeeld onderzoek naar de effectiviteit van zelfhulp en de praktische houdbaarheid van filosofische bespiegelingen over levenskunst. Daarnaast is hij een gerenommeerd wetenschapsjournalist. Hij schreef bijvoorbeeld veel voor Psychologie Magazine, de Volkskrant, NRC Handelsblad en het AD. Zijn onderzoek is terug te vinden op www.grootstegeluk.nl

Andere boeken door Ad Bergsma

Bekijk alle boeken

Over Onno Hamburger

Onno Hamburger is oprichter van de Gelukkig Werken Academie. Onno leidt coaches, (HR) adviseurs en leidinggevenden op tot Gelukkig Werken (team) coach en Chief Happiness Officer. In deze opleidingen leer je duurzaam werkgeluk toe te passen binnen organisaties waarbij je gebruik maakt van evidence based technieken uit o.a. de (positieve) psychologie en de neurologie. Onno is opgeleid tot psycholoog en werkt sinds 1999 als senior trainer, coach en adviseur. Hij is in Nederland één van de eersten die geluk en werk combineerde. Onno wordt in Nederland gezien als expert en thoughtleader op het gebied van werkgeluk. Hij werd de afgelopen jaren verschillende malen geïnterviewd door kranten, tijdschriften, radio & TV over dit onderwerp. Hij verzorgt wekelijks (keynote) presentaties en workshops over werkgeluk. In 2010 schreef Onno samen met Ad Bergsma het boek Gelukkig Werken. Dit is een best seller geworden. In 2013 werd dit boek vertaald en uitgegeven in het Engels (Happiness at Work). In 2020 verschijnt er een nieuw boek van hen (geschreven samen met Erwin Klappe) over werkgeluk. Dit Handboek Werkgeluk gaat over gelukkig werken, gelukkig leidinggeven en gelukkig organiseren.

Andere boeken door Onno Hamburger

Bekijk alle boeken

Over Erwin Klappe

Erwin Klappe is arbeids-en organisatiepsycholoog. Hij was de allereerste Chief Happiness Officer (CHO) van Nederland. Bij het Bredase ziekenhuis Amphia. Inmiddels heeft hij de code gekraakt van een aantal essentiële CHO-vaardigheden. In zijn bevlogen online trainingen deelt hij zijn beste inzichten met HR-professionals, leidinggevenden en coaches. Zodat zij het werkgeluk binnen hun eigen organisatie duurzaam kunnen vergroten. Nieuwsgierig? www.klappetraining.nl

Andere boeken door Erwin Klappe

Bekijk alle boeken

Inhoudsopgave

Inleiding Waarom wij vonden dat dit boek er moest komen en wat we ermee hopen te bereiken 17
Erwin Klappe, Onno Hamburger, Ad Bergsma

DEEL 1: GELUKKIG ORGANISEREN
Hoe stimuleer ik het werkgeluk in mijn organisatie?
Hoofdstuk 1 Hoe meet je werkgeluk? De acht van werkgeluk als model om werkgeluk te meten 27
Arie Pieter Veldhoen
Hoofdstuk 2 Een hotelketen vergroot bevlogenheid en vermindert werkstress; Het Job Demands-Resources-model in de praktijk 51
Ad Bergsma, Wilmar Schaufeli, Elco Schaufeli
Hoofdstuk 3 Hoe krijg je een organisatie enthousiast over werkgeluk?
Over draagvlak creëren en coachen op duurzaam werkgeluk in een groot ziekenhuis 68
Onno Hamburger, Erwin Klappe
Hoofdstuk 4 Fluitend naar je werk en fluitend weer naar huis; Hoe je een organisatiecultuur bouwt waarin mensen floreren 87
Maartje Wolff, Fennande van der Meulen
Handboek werkgeluk
6 Handboek werkgeluk
Hoofdstuk 5 Waar regels regeren, is geluk niet te vinden; Wel gelukkiger, niet altijd blijer! 104
Jaap Peters
Hoofdstuk 6 Kies voor de beste employee experience; Maak van medewerkers fans 116
Heleen Mes, Gea Peper
Hoofdstuk 7 Het rendement van geluk; Het belang van levensgeluk voor werkprestaties 130
Ad Bergsma, Ruut Veenhoven
Hoofdstuk 8 Het overwinen van wantrouwen en behouden van vertrouwen; Omgaan met verschillen van inzicht binnen gelukkige
organisaties 145
Raymon Geurts, Ad Bergsma

DEEL 2: GELUKKIG LEIDINGGEVEN
Hoe stimuleer ik het werkgeluk in mijn team?
Hoofdstuk 9 Hoe word je een slimme gup? Goede leidinggevenden stimuleren duurzame inzetbaarheid in vijf stappen 163
Aukje Nauta
Hoofdstuk 10 Progressiegericht leidinggeven; Hoe creëer je een motiverende werkomgeving? 179
Coert Visser
Hoofdstuk 11 Teamflow: de stimulans voor individueel geluk en teamprestaties; Het belang van een optimaal samenwerkingsklimaat 196
Jef van den Hout
Hoofdstuk 12 Mensbeelden en organisatiebeelden; Hoe onbewuste uitgangspunten werkgeluk kunnen stimuleren of remmen 210
Herman Steensma
Hoofdstuk 13 Betekenisvol leidinggeven als basis voor werkgeluk 223
Jessica van Wingerden

DEEL 3: GELUKKIG WERKEN
Hoe vergroot ik mijn eigen werkgeluk?
Hoofdstuk 14 Dromen – denken – doen; Welke doelen en gewoonten helpen je om je werkgeluk te vergroten? 237
Cristel van de Ven
Hoofdstuk 15 Het vinden en inzetten van sterke kanten 253
Matthijs Steeneveld
Hoofdstuk 16 Jobcrafting; Sleutelen aan een mooiere baan 266
Luc Dorenbosch, Mark van Vuuren
Hoofdstuk 17 Werkvuur 285
Hans van der Loo, Patrick Davidson
Hoofdstuk 18 Vier hefbomen om je brein beter te benutten; Inzichten uit de neurologie voor meer werkgeluk 299
Sabine Wanmaker, Elke Geraerts
Hoofdstuk 19 Paradoxen bij het streven naar werkgeluk 317
Ad Bergsma

Dankwoord 329
Literatuur 333

Mensen die dit boek kochten, kochten ook...

  • Sandworm
    Andy Greenberg
    Sandworm
    € 32,21
  • Het vergeten volk
    Brenda Stoter Boscolo
    Het vergeten volk
    € 24,99
  • Waarom mensen radicaliseren
    Kees van den Bos
    Waarom mensen radicaliseren
    € 29,99
  • Vloeibare tijden
    Zygmunt Bauman
    Vloeibare tijden
    € 24,99
  • Wellbeing is winst
    Ann De Bisschop
    Wellbeing is winst
    € 30,00
  • Werken aan werkgeluk
    Heleen Mes
    Werken aan werkgeluk
    € 22,95

Alle 100 bestsellers

Rubrieken

  • Advisering
  • Algemeen management
  • Coaching en trainen
  • Communicatie en media
  • Financieel management
  • Inkoop en logistiek
  • Internet en social media
  • IT-management / ICT
  • Juridisch
  • Leiderschap
  • Marketing
  • Non-profit
  • Ondernemen
  • Organisatiekunde
  • Personal finance
  • Personeelsmanagement
  • Persoonlijke effectiviteit
  • Projectmanagement
  • Psychologie
  • Reclame en verkoop
  • Strategisch management
  • Verandermanagement
  • Werk en loopbaan
Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20

Klantenservice

Contact Voorwaarden Bestellen en retourneren Lezen en luisteren Voor auteurs Partnerprogramma

Zakelijk

Zakelijke diensten Partnerprogramma Cadeaubonnen

Altijd op de hoogte

Schrijf u in voor onze nieuwsbrief en blijf up-to-date met relevante interviews en recensies, inspirerende events en de beste acties.
Meer dan alleen managementboeken
Thuiswinkel waarborg Algemene voorwaarden Privacy Cookies Service & Contact
© 2021 Mainpress BV

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Handboek werkgeluk

        Handboek werkgeluk
        Ad Bergsma , Onno Hamburger , Erwin Klappe
        /