Wat als goed leiderschap veel minder draait om controle en analyses dan we denken? In Zachte krachten in een harde wereld laten Benita Plesch, Ellen Kleinlangevelsloo en Piet Roodenburg zien waarom intuïtie, aanvoelen en mensgericht leiderschap onmisbare kwaliteiten zijn. Een herkenbaar verhaal voor iedere leider die weleens dacht: ‘Ik doe eigenlijk gewoon maar wat.’

Waarom zoeken we zo vaak naar oplossingen zonder eerst het echte probleem scherp te krijgen? In Denk in problemen! laat Ergin Borova zien hoe een andere manier van kijken leidt tot betere besluiten, meer innovatie en effectiever leiderschap. Een inspirerende uitnodiging om problemen niet uit de weg te gaan, maar juist te omarmen.

Waarom lijken al onze duurzame inspanningen zo weinig effect te hebben? In Verhalen voorbij de toekomst laat Frits Verhoef zien dat de klimaatcrisis slechts één onderdeel is van een veel groter geheel. Niet nieuwe technologie, maar nieuwe verhalen over vooruitgang, natuur en samenleving vormen volgens hem de sleutel tot echte verandering.

Hoe maak je van een sollicitatiegesprek een betrouwbaar beslissingsinstrument? In deze preview laat Wim Thielemans zien waarom we in selectie vaak gesprekken vergelijken in plaats van kandidaten. Hij toont hoe een gedeelde maatstaf vóór het gesprek leidt tot eerlijkere en beter onderbouwde selectiebeslissingen. Met het CACTUS Canvas reikt hij een praktische manier aan om die maatstaf vooraf samen te bepalen.

Waarom lijken we elkaar steeds moeilijker te bereiken, terwijl we meer manieren hebben om met elkaar in contact te staan dan ooit? In Klik onderzoekt Reinier Sonneveld waarom echte verbinding onder druk staat en hoe we elkaar weer werkelijk kunnen ontmoeten.

AI verandert organisaties ingrijpend, maar de grootste uitdaging ligt niet in de technologie. In Leidinggeven met AI laat Joris Merks-Benjaminsen zien hoe leidinggevenden AI kunnen inzetten als sparringpartner én tegelijkertijd sterkere, mensgerichtere High Performance Teams bouwen.

Veel vrouwen herkennen het gevoel dat hun lichaam iets anders vertelt dan de uitslagen van medische onderzoeken. In Het ongekende lichaam laat Bibi Mohamed zien waarom die ervaring ertoe doet. Zij pleit voor een nieuwe manier van kijken naar vrouwengezondheid, waarin samenhang, ritme en herstel centraal staan.

Veel organisaties investeren meer dan ooit in contentproductie, maar zien tegelijkertijd hun bereik en resultaten afnemen. In Content die werkt laat Léon Geuyen zien waarom niet méér content, maar beter redactioneel denken het verschil maakt. Een pleidooi voor keuzes maken, samenhang creëren en het publiek weer centraal zetten.

Waarom lopen zoveel maatschappelijke plannen vast in overleg, procedures en voorzichtigheid? In Ambtenaren met ballen laat Wessel Tiessens zien hoe publieke professionals met lef én vakmanschap de ruimte binnen het systeem kunnen benutten. Vanuit ruim 25 jaar praktijkervaring deelt hij inzichten, herkenbare voorbeelden en concrete hacks om projecten weer in beweging te krijgen.