Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20
, ,

Spanning in en rond organisaties

Productief maken van variëteit en complexiteit

Gebonden Nederlands 2012 9789013108897
Verkooppositie 2596
Vandaag voor 23:00 uur besteld, morgen in huis

Samenvatting

Door economische en politieke ontwikkelingen staat menige organisatie onder druk. Organisatieprofessionals, managers, adviseurs en stafleden worden geconfronteerd met ogenschijnlijk tegengestelde belangen. Hoe gaan we met die spanning om? Het boek 'Spanning in en rond organisaties' laat zien dat uit spanning ook iets moois kan ontstaan.

Vaak krijgt spanning een negatieve lading. In een conflict is een spanning letterlijk voelbaar en veroorzaakt het negatieve energie. Maar aan spanning zit niet alleen een minpool, er is ook een pluspool. Partijen kunnen er baat bij hebben een spanning te exploiteren en om te zetten in ruimte voor vooruitgang. Zo kan spanning de motor zijn van verandering en leiden tot innovaties.

Er zijn verschillende soorten spanningen te onderscheiden. In dit boek wordt een onderscheid gemaakt naar
·spanningen die ontstaan als organisaties gaan samenwerken
·spanningen die worden veroorzaakt door organisatieveranderingen,
·spanningen die aanwezig zijn in teams,
·spanningen tussen individuele mensen.

'Spanning in en rond organisaties' beschrijft diverse casussen, zoals spanningen bij grote infrastructurele werken, spanningen bij samenwerking in het HBO, weerstand en veranderingsbereidheid, spanningen in de directiekamer en dualiteiten in leiderschap. De auteurs geven een verdieping op onze kennis door de combinatie van praktijkillustratie, theoretische verdieping en reflectie.

Het boek is een must have als u grip wilt krijgen op de spanningen in en rond de organisatie waarin u werkt, maar ook voor studenten en onderzoekers die zich verdiepen in veranderkunde.

Specificaties

ISBN13:9789013108897
Taal:Nederlands
Bindwijze:gebonden
Aantal pagina's:325
Druk:1
Verschijningsdatum:7-7-2012

Expertrecensies (3)

Carla Derijck | 26 september 2012
Verandering levert vaak spanning op. Er liggen echter kansen in die spanning besloten die de motor kunnen worden van verandering en innovaties. Het is dus de kunst om de spanning – de energie die dit oplevert – in te zetten ten gunste van de verandering.Lees verder
Van spanning tot innovatie
Pierre Spaninks | 25 september 2012
Spanning in en rond organisaties: elke manager en consultant heeft er mee te maken. Een mooi onderwerp dus voor het jaarlijkse congres van M&O, het tijdschrift voor management en organisatie. Het gelijknamige congresboek bevat de bijdragen van (bijna) alle sprekers.Lees verder
Arie Buvens | 21 september 2012
'Spanning in en rond organisaties' in 15 hoofstukken schrijven 31 auteurs over spanningen. Spanningen die ontstaan als organisaties gaan samenwerken, spanningen die worden veroorzaakt door organisatieveranderingen en over spanningen die aanwezig zijn in teams en tussen individuele mensen.Lees verder
Alle expertrecensies (3)

Lezersrecensies

Wees de eerste die een lezersrecensie schrijft!

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Over Jaap van Muijen

Jaap van Muijen is hoogleraar in de psychologie, in het bijzonder leiderschaps- en persoonlijke ontwikkeling aan Nyenrode Business Universiteit. Was o.a. rector van Sioo (stichting universitair centrum voor organisatie- en veranderkunde) Van Muijen heeft zowel een wetenschappelijke carrière als een carrière als organisatieadviseur. In 2001 werd hij hoogleraar aan Nyenrode Business Universiteit en tevens voorzitter van het instituut LAPD; in 2009 werd hij directeur van het cluster human en in 2010 head of the faculty. Hij zat 8 jaar lang in de directie van LTP, was partner bij Jonathan Warner, was associate partner bij de Galan Groep en heeft sinds 2007 zijn eigen advies bureau Sense of Leadership.

Andere boeken door Jaap van Muijen

Over Heleen Tours

Heleen Tours is programmamanager van leertrajecten voor adviseurs en interim-managers en coach en onderzoeker bij Sioo.

Andere boeken door Heleen Tours

Over Joyce Rupert

Joyce Rupert werkt als freelance onderzoeker en adviseur.

Andere boeken door Joyce Rupert

Inhoudsopgave

Ten geleide

INTERORGANISATIONELE SPANNING
1. Naar een gezonde spanning in projectland
2. Ketenwerking in het perspectief van belangen en macht
3. Logische modellen bij spanningen in grootschalige vernieuwingen

ORGANISATIEVERANDERING EN WEERSTAND
4. Strategievorming als interventieproces in organisaties onder druk
5. Weerstand en bereidheid bij verandering: op het snijvlak van wetenschap en praktijk
6. Hanteren van spanningen en irritaties bij organisatieverandering

TEAMS EN DIVERSITEIT
7. In de versnelling: blijvend leren managen
8. De spanning van het verschil
9. Wat denk je zelf?
10. Als beeldhouwen en bowlen niet meer helpen

INTERPERSOONLIJKE SPANNINGEN
11. Leiderschap op spanning
12. De ontwikkeling van intrapreneurship: over de creatie van ruimte in dialoog

SPANNING IN DE ZORG
13. Spelen met serieuze vraagstukken in de gezondheidszorg
14. Achter de momenten van waarheid
15. Praktijkonderwijs versterkt door Design Based Research

Over de auteurs

Managementboek TOP 5

Rubrieken

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Spanning in en rond organisaties